Nuestros Casos de Beneficios de Desempleo

Desde el comienzo de la pandemia de COVID-19, El Centro de Leyes de Oregon ha escuchado de parte de muchos habitantes de Oregon sobre sus luchas con el sistema de beneficios de desempleo. A continuación, podrá encontrar más información sobre nuestro litigio en esta área.  

Aunque actualmente no estamos agregando demandantes a los casos de la lista de abajo, estamos buscando personas que quieran compartir sus historias acerca de problemas con sobrepagos. Para compartir su historia de sobrepago, haga clic aquí. 

Por favor tenga en cuenta que la encuesta de sobrepagos no es una forma de obtener ayuda o consejo legal. Si tiene problemas con sus beneficios de desempleo, como largas demoras, obtener ayuda en su idioma preferido o sobrepagos, comuníquese con su oficina local de asistencia legal o llame a la Línea Directa de Beneficios Públicos al 1-800-520-5292.

Flores de Vega v. Gerstenfeld
Dia Archivado: 7 de julio del 2020
Dia de la Certificación de la Demanda Colectiva: 1 de diciembre del 2020
Dia de la Aprobación del Acuerdo de la Demanda Colectiva: 17 de marzo del 2021

En la demanda de Flores de Vega, el OLC representó a 19 valientes habitantes de Oregon que decidieron demandar al Departamento de Empleo de Oregon (OED por sus siglas en inglés) ya que meses después de la pandemia de COVID-19, la agencia estaba tardando demasiado en pagar los beneficios o emitir negaciones oficiales de beneficios, y no lograron que los beneficios de desempleo fueran accesibles para las personas que no hablaban inglés. Los demandantes alegaron que la agencia no cumplió con su obligación, según la ley estatal que gobierna los beneficios de desempleo, de tomar una decisión “rápida” de pagar o rechazar cada reclamo. El tribunal acordó que el caso debería ser una demanda colectiva, una demanda que pretendía abordar el daño a un gran grupo de personas, no solo a los demandantes nombrados, ya que decenas de miles de habitantes de Oregon también habían estado esperando durante meses los beneficios, al igual que los peticionarios.

El tribunal aprobó un acuerdo el 16 de marzo del 2021. El OED acordó apresurar sus decisiones sobre beneficios de desempleo y facilitar que las personas con dominio limitado del inglés soliciten beneficios de desempleo. El acuerdo también aumentó la transparencia y la responsabilidad al exigir que la agencia informe públicamente sobre su progreso en virtud del acuerdo (este requisito de informe finalizó después de dos años, en marzo del 2023). El acuerdo solo contemplaba cambios de política; los miembros individuales de la clase no recibieron ningún dinero del acuerdo, aparte de los beneficios de desempleo para los que eran elegibles.

Desde que se resolvió el caso de Flores de Vega , hemos visto mejoras importantes en el sistema de beneficios de desempleo de Oregon. Éstas incluyen:

• Primeros pagos más rápidos y adjudicación más rápida de los problemas de elegibilidad, con Oregon ahora rindiendo mucho mejor en comparación con otros estados antes de la pandemia;
• Monitoreo de reclamos “en suspenso” para asegurarse de que las personas cuyos beneficios se detengan después de que se determine que son elegibles no esperen semanas o meses antes de que se resuelva el problema; y
• Acceso mejorado al sistema para los habitantes de Oregon que se comunican en un idioma que no sea inglés, incluido el acceso para usar todas las funciones del sistema de reclamos en línea en español y la traducción de la solicitud y los materiales de información en línea a más de 15 idiomas.

El arreglo de Flores de Vega duró dos años y finalizó el 17 de marzo de 2023.

Wurtz v. Gerstenfeld
Dia Archivado: 19 de mayo del 2021
Dia del Acuerdo: 8 de junio del 2021

Este caso involucró la implementación por parte del OED de un requisito el cual pedía a los beneficiarios de PUA (Asistencia de Desempleo por la Pandemia) que presenten "pruebas de empleo", por ejemplo, documentos que muestren los ingresos del trabajo por cuenta propia o una oferta de trabajo que se retiró debido a la pandemia. Los avisos del OED sobre los nuevos requisitos eran confusos, contenían información incorrecta y no llegaban a todos los que habían recibido beneficios de PUA. Y cuando el OED rechazaba la documentación de "prueba de empleo", la agencia no explicaba por qué la prueba era insuficiente y así la persona tuviera una oportunidad justa de solucionar el problema.

El OLC y los abogados de Los Servicios Legales de Oregon representaron a cuatro demandantes individuales que se encontraban entre los miles de habitantes de Oregon que habían perdido sus beneficios de PUA a pesar de intentar seguir la guía confusa de la agencia. También demandamos en nombre de Northwest Workers’ Justice Project, una organización sin fines de lucro, que había ayudado a innumerables trabajadores desempleados a intentar navegar el sistema de beneficios por desempleo durante la pandemia. Los demandantes alegaron que el OED había violado su derecho constitucional al debido proceso.

A las pocas semanas de haber metido la demanda, el caso se resolvió. La agencia extendió la fecha límite de “pruebas de empleo”, dando a todos hasta el 4 de septiembre del 2021 para presentar los documentos requeridos. El OED también acordó tomar decisiones sobre si los documentos cumplían con el requisito de “pruebas de empleo” dentro de 2 semanas y explicar cualquier problema con la documentación por escrito para que el reclamante tuviera la oportunidad de solucionar el problema.

Casillas v. Gerstenfeld
Dia Archivado: 9 de junio del 2022

En Casillas, el OLC y los abogados de Los Servicios Legales de Oregon representan a seis demandantes que están atrapados en el confuso sistema del OED para establecer y cobrar sobrepagos de beneficios de desempleo. Un sobrepago ocurre cuando la agencia paga los beneficios de un reclamante y luego decide que el reclamante no debería haber recibido esos beneficios. Hay mucho en juego: los sobrepagos de la era de la pandemia a lo regular sumaban $10,000 o más, y los sobrepagos se pueden cobrar mediante la reducción de futuros cheques de desempleo, la interceptación de reembolsos de impuestos e incluso el embargo de cheques de pago y cuentas bancarias. La demanda alega que el OED está violando la Cláusula del Debido Proceso de la Constitución, incluyendo el cobrar los sobrepagos antes de que la deuda sea definitiva según la ley estatal y el enviar avisos y estados de cuenta tan confusos que los reclamantes no pueden entender por qué el OED cree que deben un sobrepago o cuánto dinero tienen que devolver. Los demandantes están solicitando al tribunal que ordene al OED que cambie su sistema para que los reclamantes que posiblemente deban sobrepagos obtengan información clara y oportuna sobre la supuesta deuda y no se vean obligados a pagar hasta que hayan tenido una oportunidad justa de negar el sobrepago.

El caso Casillas está en curso. Los demandantes rechazaron la moción de descartar del estado en diciembre del 2022 y el Tribunal de Circuito del Condado de Multnomah fijó el juicio para octubre del 2023. No estamos agregando nuevos demandantes al caso en este momento, pero estamos buscando personas que quieran compartir sus historias acerca de problemas con sobrepagos. Para compartir su historia de sobrepago, haga clic aquí.