{"id":3128,"date":"2023-04-07T04:18:54","date_gmt":"2023-04-07T04:18:54","guid":{"rendered":"https:\/\/oregonlawcenter.org\/?page_id=3128"},"modified":"2025-01-24T21:51:28","modified_gmt":"2025-01-24T21:51:28","slug":"oed-litigation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/oregonlawcenter.org\/es\/oed-litigation\/","title":{"rendered":"OED Litigation"},"content":{"rendered":"
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Nuestros Casos de Beneficios de Desempleo<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Desde el comienzo de la pandemia de COVID-19, El Centro de Leyes de Oregon ha escuchado de parte de muchos habitantes de Oregon sobre sus luchas con el sistema de beneficios de desempleo. A continuaci\u00f3n, podr\u00e1 encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestro litigio en esta \u00e1rea. \u00a0<\/p>

Aunque actualmente no estamos agregando demandantes a los casos de la lista de abajo, estamos buscando personas que quieran compartir sus historias acerca de problemas con sobrepagos. Para compartir su historia de sobrepago, haga clic aqu\u00ed<\/a>.<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>

Por favor tenga en cuenta que la encuesta de sobrepagos no es una forma de obtener ayuda o consejo legal. Si tiene problemas con sus beneficios de desempleo, como largas demoras, obtener ayuda en su idioma preferido o sobrepagos, comun\u00edquese con su oficina local de asistencia legal<\/a> o llame a la L\u00ednea Directa de Beneficios P\u00fablicos al 1-800-520-5292.<\/p>

Flores de Vega<\/em> v. Gerstenfeld
<\/em><\/strong>Dia Archivado<\/em>: 7 de julio del 2020
\nDia de la Certificaci\u00f3n de la Demanda Colectiva<\/em>: 1 de diciembre del 2020
\nDia de la Aprobaci\u00f3n del Acuerdo de la Demanda Colectiva<\/em>: 17 de marzo del 2021<\/p>

En la demanda de Flores de Vega<\/em>, el OLC represent\u00f3 a 19 valientes habitantes de Oregon que decidieron demandar al Departamento de Empleo de Oregon (OED por sus siglas en ingl\u00e9s) ya que meses despu\u00e9s de la pandemia de COVID-19, la agencia estaba tardando demasiado en pagar los beneficios o emitir negaciones oficiales de beneficios, y no lograron que los beneficios de desempleo fueran accesibles para las personas que no hablaban ingl\u00e9s. Los demandantes alegaron que la agencia no cumpli\u00f3 con su obligaci\u00f3n, seg\u00fan la ley estatal que gobierna los beneficios de desempleo, de tomar una decisi\u00f3n \u201cr\u00e1pida\u201d de pagar o rechazar cada reclamo. El tribunal acord\u00f3 que el caso deber\u00eda ser una demanda colectiva, una demanda que pretend\u00eda abordar el da\u00f1o a un gran grupo de personas, no solo a los demandantes nombrados, ya que decenas de miles de habitantes de Oregon tambi\u00e9n hab\u00edan estado esperando durante meses los beneficios, al igual que los peticionarios.<\/p>

El tribunal aprob\u00f3 un acuerdo el 16 de marzo del 2021. El OED acord\u00f3 apresurar sus decisiones sobre beneficios de desempleo y facilitar que las personas con dominio limitado del ingl\u00e9s soliciten beneficios de desempleo. El acuerdo tambi\u00e9n aument\u00f3 la transparencia y la responsabilidad al exigir que la agencia informe p\u00fablicamente sobre su progreso en virtud del acuerdo (este requisito de informe finaliz\u00f3 despu\u00e9s de dos a\u00f1os, en marzo del 2023). El acuerdo solo contemplaba cambios de pol\u00edtica; los miembros individuales de la clase no recibieron ning\u00fan dinero del acuerdo, aparte de los beneficios de desempleo para los que eran elegibles.<\/p>

Desde que se resolvi\u00f3 el caso de Flores de Vega <\/em>, hemos visto mejoras importantes en el sistema de beneficios de desempleo de Oregon. \u00c9stas incluyen:<\/p>